für die Abteilung System- und Anlagentechnik Herstellung, veröffentlicht am 03.03.2026

40 Wochenstunden

Dienstort: Wien

Arbeitszeit: 40 Wochenstunden, Normaldienst

Bruttojahresgehalt mindestens: Nach KV14 in VG 6 mindestens € 55.198,78 (inkl. Sonderzahlungen), höheres Gehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung. Sollte noch keine facheinschlägige Berufserfahrung vorliegen, erfolgt zu Einarbeitungszwecken für die Dauer von höchstens einem Jahr die Einstufung in VG 5.

Aufgaben:

─      Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Media Asset Management Systems (MAM) als zentrales System für filebasierte Medien- und Postproduktion

─      Analyse und (Weiter-)Entwicklung von Systemarchitekturen und produktionsnahen Workflows inkl. Erstellung und Pflege technischer Schnittstellenbeschreibungen

─      Projektbegleitung und technische Koordination sowie die fachliche Abstimmung mit den Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Lieferanten

─      Mitwirkung bei Kosten-, Ressourcen- und Aufwandsschätzungen

─      Dokumentation und Pflege von Prozessen, technischen Anlagen und Systemen zur Sicherstellung von Betriebssicherheit und Wissenstransfer

─      Mitwirkung bei der Erstellung und Abstimmung von Leistungsverzeichnissen im Fachbereich

─      Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen

 Anforderungen:

─      Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation

─      Sehr gute IT-Kenntnisse im Broadcast- und Streamingumfeld, insbesondere mit

§  Filebasierter Produktionsumgebung

§  Streaming-Technologien

§  gängigen Fileformaten und Standards

§  Netzwerktechnik

─      Projektmanagementerfahrung im technischen Umfeld

─      Erfahrung im Architektur-, Workflow- und Schnittstellendesign

─      Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

─      Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln

─      Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnern und Lieferanten

─      Hohe Lernbereitschaft und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt der ORF in diesem Tätigkeitsbereich bis zur Erreichung eines Anteils von 45% Frauen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Diese Gründe dürfen aber keine diskriminierende Wirkung auf Mitbewerberinnen haben.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bei. Bewerbungen, die dieser formalen Anforderung nicht entsprechen, bleiben unberücksichtigt. 

Die Bewerbungsfrist endet am 17.03.2026.